Ассоциация

Скачать PDF»Visa som PDF

Цель

Дать участникам возможность:

  • применить предварительные условия демократии и основные принципы к себе

  • порассуждать о том, что значит создать демократическую организацию

  • испытать напряжение, существующее между принципами Равные условия и Личная автономия при проведении Горячего стула.

 

1. Составные части процесса демократизации

Пригласите участников занять места по кругу и попросите их вспомнить, когда они последний раз рассаживались, и в чем преимущества подобной рассадки. Продолжайте следующим образом:

« Это образец демократической организации: вы все сидите на одном уровне, ваше внимание обращено вовнутрь к вашим собственным проблемам и поэтому вы сидите спиной к внешнему миру. Чтобы освободить место для нового участника, всем приходится немного подвинуться. Но является ли это собрание таким демократичным, как это выглядит?»

Пусть участники поделятся своими соображениями. Продолжайте обсуждать имеются ли предпосылки для демократии на этом конкретном заседании. Чтобы можно было ответить положительно на этот вопрос, нужно ответить на две серии вопросов:

  • Кто мы? У нас есть что-нибудь общее? Почему именно мы, а не кто-то другой сидим здесь? Может любой стать членом (организации)? Без всяких условий?

  • Какие у нас полномочия? Есть ли нечто такое, что только мы хотим и можем сделать, что мы могли бы внести в повестку дня?

Презентация основного признака демократии:

2. Другии стадии демократического процесса

Подытожьте выводы, сделанные на первой стадии, с помощью Спасательного круга и написав слова членство в стадии 1 и повестка дня в стадии 2 соответственно. Сделайте короткую презентацию стадий обдумывание и принятие решения, добавив слова участие и решение в стадии 3 и 4 соответственно. Затем добавьте понимание в центре Спасательного круга как нечто, необходимое на всех стадиях процесса.

 

3. Культура организации

Проведите упражнение Горячий стул (см. Банк методов) для того, чтобы изучить демократичность культуры организации, которую участники только что основали. Пусть каждый объяснит, почему луше сидеть, чем стоять в виде рассказа, а не дискуссии. Ссылайтесь на принцип Равные условия и Личной автономии, где это уместно. Попросите участников выразить свое мнение в 6-7 утверждениях, но непременно первое и последнее из следующего списка:

  1. 1. В любой группе есть лидер
  2. 2. Нужно принимать во внимание интересы всех членов при принятии решения
  3. 3. Я распоряжаюсь своей жизнью сам
  4. 4. Квотирование — хороший метод для достижения равноправия
  5. 5. Молодые должны слушаться старших
  6. 6. Я хочу власти
  7. 7. В любой организации те, кто принимают решения, формируют элиту
  8. 8. Если женщина хочет носить паранджу, это её личное дело
  9. 9. Люди чаще всего принимают разумные решения
  10. 10. Существует гендерная иерархия, где мужчины притесняют женщин
  11. 11. Решение необходимо уважать, если даже вы считаете, что оно неправильное

 

Коментарии

  • Утверждения могут вызвать сильную реакцию.
  • Принципы Равные условия и Личной автономии часто ведут в разные стороны. Обратите внимание, легко ли участникам выбрать между сидением и вставанием.
  • Горячий стул сам по себе является проявлением фундаментальных демократических ценностей: поощряются независимые суждения и к каждому мнению относятся одинаково уважительно.

 

Share:Email this to someoneShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPrint this page
Опубликовано в ABC модель демократии, na , Применения Метки: