Técnicas de dominación

Puede ocurrir que unos pocos dominen las reuniones, a veces con métodos poco objetivos.

El catedrático noruego de sicología social, Berit Ås ha identificado cinco técnicas de dominación que los hombres suelen utilizar para fortalecer su posición frente a  compañeras de trabajo; pero esas técnicas discriminatorias pueden dirigirse contra cualquiera independientemente del sexo:

  • Invisibilizar: Acallar o marginar a los oponentes, ignorándolos.
  • Ridiculizar: Hacer aparecer a las personas o sus argumentos ridículos o     insignificantes mediante manipulaciones como, por ejemplo, comentarios sobre su apariencia o comparaciones llamativas pero que no vienen al caso.
  • Ocultación de información: Divulgando por Ej. algo que uno sabe entre los compañeros más cercanos, sin informar a todos los concernidos. Esto sucede a menudo de un modo no intencionado.
  • Doble castigo: Poner a una persona en una situación en la que se vea menospreciada o castigada independientemente como eliga actuar.
  • Culpabilizar: Hacer que las personas se avergüencen de sus características o insinuar que algo a lo que se han visto expuestas es falta de ellas. A menudo se da en combinación con la ridiculización y el doble castigo.

A veces basta simplemente con identificar y ponerle nombre a la existencia de una técnica de dominación en una Ronda para cortar la discriminación y reestablecer el principio de Igual trato en el grupo.

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Publicado en Banco de métodos, Métodos