الخط

طريقة الخط هو نوع من التقييم الذي يمكن استخدامه في أي سياق اجتماعات او دورات تدريبية فقط إذا كان هناك ما يكفي من المساحة. تكون هذه الطريقة فعالة في بداية الاجتماع او التدريب لتوفير تفحص سريع لحالة معينة أو كعملية ختامية لموضوع معين.

يقوم الميسر برسم خط افتراضي يمتد على طول القاعة من جانب الى الجانب الاخر. يكتب الميسر على جانب عبارة “نعم ، بالتأكيد (وبكل الوسائل”) ويكتب على ا لجانب الاخر المقابل “لا، لا ، لا! / لا على الإطلاق! “. يتخذ كل مشارك الموقف المناسب من حيث مدى الاتفاق أو عدم الاتفاق من مسالة معينة يطرحها الميسر من خلال الوقوف على طول الخط بالقدر الذي يريده المشارك اي على نقطة معينة من الخط حيث يطابق الرأي. قد يكون من المناسب وضع شىء معين في منتصف الخط اي كنقطة وسط بحيث يمنع أي شخص ان يقف على الحياد بل اتخاذ موقف معين. عندما يختار الجميع مواقفهم يمكن اخذ اراء بعضهم للتعبير عن دواعي اختياراتهم. ليس من غير المألوف ان يقدم الناس أسباب مماثلة لاختيار أماكن مختلفة على طول الخط أو أسباب مختلفة لاختيار نفس المكان. ويمكن اتاحة الفرصة للمشاركين ان يتخذوا موقفا من مسائل عديدة بما يتيح اعادة تشكل مجموعات المشاركين على طول الخط.

 انظر أيضا تطبيقات المنبر الديمقراطي و  مجتمع مدني أقوى

Share:Email this to someoneShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPrint this page
داخل بنك الطرق, طرق الوسوم: